Mijn naam is Fenny Bruins en mijn bureau heet ALMITRA.
ALMITRA helpt mensen en organisaties om bewust gebruik te maken van gevoel, te luisteren naar intuïties en te vertrouwen op eigen wijsheid. Elke keer weer blijkt dat we daardoor beter in staat zijn om: effectiever om te gaan met vragen en dilemma’s van deze tijd, beter leren samenwerken en onze focus weten te houden op dat wat van waarde is. De afgelopen decennia is de nadruk te veel komen te liggen op kennis opdoen en kijken door een financiële bril. We moeten leren om ook zakelijk gezien de verbinding te maken tussen ons hoofd en hart en dit daadwerkelijk toepassen bij het realiseren van onze doelen.
Kennis komt van buitenaf, wijsheid komt van binnenuit. Laten we samen leren die twee te combineren met de focus op de toekomst.
“Live-time leren”
Zou het niet geweldig zijn als we situaties en vragen of dilemma’s zouden benaderen met de blik op de toekomst. Vanuit onze eigen wijsheid en de verbinding tussen hoofd & hart? Dat kan! Door een nieuwe manier van leren: “Live-time leren”. Niet later of straks, maar live in het moment door te doen!
Begeleiding
Ben je op zoek naar iets, maar je weet het niet goed te benoemen? Misschien kan ik je helpen.
Met een gesprek of een van de begeleidingsprogramma’s. Gericht op de verbinding tussen hoofd en hart, vanuit een dieper ‘zelf-bewustzijn’ en ‘zelf-power’. Direct gekoppeld aan het werk.
Het “Coachingshotel”
Soms heb je behoefte aan een time-out. Je zoekt eigenlijk een combinatie van rust en aanpakken. Dat kan. Het “Coachingshotel” is een uniek concept. Tijdens een 5-daags verblijf in een landelijke omgeving kom je weer tot jezelf in combinatie met dagelijkse coachingsgesprekken.
“Adempauze”
Zoek je inspiratie om openingen te zoeken in je werk om ‘te denken vanuit je hart & te voelen in je hoofd’? Dat kan.
Kom dan naar de maandelijkse Adempauze bijeenkomsten. Voor iedereen die zoekt naar wegen om zijn of haar unieke wijsheid in werk en leven concreet te maken.
Fenny wist goed tot de kern van mijn persoonlijkheid en drijfveren door te dringen en dat te gebruiken om mijn persoonlijke effectiviteit te vergroten. Daarmee heb ik geleerd om mijzelf op een authentieke manier beter neer te zetten.
Joost S.In de tijd dat ik Fenny heb leren kennen, heb ik ook mezelf beter leren kennen. Haar coaching gedurende mijn verschillende functies en werkzaamheden, heeft eraan bijgedragen dat ik bepaalde beslissingen durfde te maken, waarbij ik eerlijk was naar mezelf en anderen toe en me hier ook zeker over voelde. Ik ben hierdoor zowel op werk- als persoonlijk vlak gegroeid en weet dat ik me nog verder wil en kan ontwikkelen. Hierbij zal ik in mijn eigen schoenen blijven lopen en het kronkelende pad volgen naar mijn ‘stip’ aan de horizon, zoals Fenny dit zo mooi heeft gevisualiseerd.
Rosanne K.Ik vond dat je je rol als programmamanager en ‘reisleider’ van het leiderschapsprogramma “Dynamic Leadership” uitstekend deed. En mijn voortgangsgesprek met je heb ik als erg waardevol ervaren.
Deelnemer leiderschapsprogramma “Dynamic Leadership”
Onlangs zei iemand: ‘Je hebt niet voor niets twee oren en één mond gekregen.’
Het aardige is dat je luistert naar ieder individu en specifiek de behoefte van de leidinggevende in het vizier blijft houden. Door in jouw rol vooral te luisteren en zoals jij sturing geeft, kun je als groep grote stappen maken. Je persoonlijke touch maakt het voor een ieder comfortabel om zich te uiten.